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（一）岗位职责：
1、销售管理
（1）、合理分配销售工作任务，协调销售终端团队，确保业务目标和销售指标达成；
（2）、负责制定销售策略和实施计划，以刺激销售和市场份额的增长，以及确定收益目标；
（3）、监控销售额和市场动态，分析销售策略是否有效，并提出营销策略调整方案；
（4）、审核并核对销售终端业绩，以确保业绩数据精确；
2、团队管理
（1）、负责团队的建设、培训和发展，提高销售人员的专业性和核心竞争力；
（2）、建立和落实绩效评估和激励制度，提高销售人员的绩效和团队合作精神；
3、财务管理
（1）、确保销售费用管理，合理预算和控制成本，规范管理费用；
（2）、建立和优化财务管理体系，定期统计销售收入和销售成本，并结合市场情况提出有针对性的营销策略；
4、市场推广
（1）、认真分析市场竞争，推广目标市场，并根据调查结果制定市场推广计划；
（2）、搭建及维护销售渠道。

（二）任职要求：
1、诚实守信；身体健康，能承担工作压力。
2、具备营销高管的产品规划、利益链设计、团队建设、公共关系、回款与利润掌控、行业趋势预判等能力；
3、适应出差。
4、具备多年医药、快消品行业营销管理从业经验优先。
（三）薪酬：属公司高管人员，薪酬面议。

（一）岗位职责：
1、参与制定公司整体战略，组织和实施采购策略、规划及具体考核指标；
2、整合公司采购渠道资源，负责采购成本管控；
3、全面负责指导、督促、协调采购部门工作；
4、负责重点供应商对接，维护客情关系；组织代理产品招商工作。
（二）任职要求：
1、具备良好良好的谈判、人际沟通能力和团队协作能力；
2、从事医药采购工作八年以上，从事采购管理工作五年以上；有大型医药商业企业采购管理工作经验优先。
3、有医药行业厂家或代理商资源，能够为公司引进具有竞争力的品种者优先；
4、开发新品种及新的供应渠道，负责品种供应商的洽谈和引进拓展合作并协调供应商配货，按时完成品种引入工作；
5、维护品牌产品、厂商或供应商，与医药供应商进行沟通谈判，跟踪合同履行情况，协调采购政策。
（三）薪酬：属公司高层管理人员，待遇面议。

（一）岗位职责：
1、根据公司整体战略，组织制定和实施采销部门策略、规划及具体考核指标；
2、整合公司采销渠道资源，负责采销成本管控；
3、全面负责指导、督促、协调采销部门工作；
4、日常跟进采销各项工作进度；
5、负责重点供应商，重点销售客户业务谈判，维护客情关系；组织代理产品招商工作。
（二）任职要求：
1、具有优秀的逻辑思考能力，以及解决问题的系统化思维能力；
2、具备良好的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力和团队协作能力；
3、从事医药采销工作八年以上，从事采销管理工作五年以上；有大型医药商业企业采销管理工作经验优先。
4、有医药行业厂家或代理商资源，能够为公司引进具有竞争力的品种者优先；
5、开发新品种及新的供应渠道，负责品种供应商的洽谈和引进拓展合作并协调供应商配货，按时完成品种引入工作；
6、维护品牌产品、厂商或供应商，与医药供应商进行沟通谈判，跟踪合同履行情况，协调采购政策。
（三）薪酬：属公司高层管理人员，待遇面议。

1、大专以上学历，2年的工作经验

2、形象佳、五官端正、口齿伶俐，身高160CM(女)、170CM(男)以上。

3、性格开朗积极上进、有责任心，吃苦耐劳、服从管理及分配，有团队协作精神和良好的沟通协作能力。

4、大专学历，社会经验丰富者可放宽条件，从事商行、专卖店、大型连锁店等，精店务管理有经验者优先。

1、要求25-40周岁.熟练掌握公司销售流程、销售政策，了解公司经营产品结构；
2、维护老客户，开发新客户，完善客户资料，建立牢固的合作关系；
3、负责公司主要新产品的销售推广，并且有义务清收各项应收账款；
4、收集区域市场信息，掌握区域市场动态、特点和趋势；
5、及时处理各项售后工作。
6、有医药行业销售经验者优先
7、业务工作划分片区，目前市场主要在东莞、中山、顺德、深圳。